求职者因使用山寨手机被考官拒绝

2019-10-13 05:02:30 来源: 达州信息港

  求职者因使用山寨被考官拒绝

  求职者说有点冤,考官认为用高仿还说是行货,不诚实

  本报讯 ( 戴宇)昨天的华威人才上清寺市场里,从深圳返渝的求职者孙立新很郁闷,就因为自己用的是高仿货,本来谈得挺高兴的考官拒绝了他。

  接个出岔子

  昨天一早,32岁的孙立新就从石桥铺赶到了上清寺。以前工作的深圳工厂倒闭了,春节前他就回到了重庆。孙立新在现场就遇到一个识才的“伯乐”,一家小型机械厂招聘市场专员。

  遇到孙立新的时候,他正和考官谈得起劲,考官觉得孙立新的工作经历很对口,他们正需要几名成熟业务员,开出了底薪800元加提成。正谈得投机时,孙立新的却响了,超响的铃声“月亮之上”让考官觉得有点不舒服,再一看,他的跟一款万元名牌几乎一模一样。

  考官变脸退简历

  接完,考官问他:“你用的是那款三星伯爵?”孙立新顺口回答是,考官的脸色开始有了变化,把简历退给他说,“我们再考虑一下。”这让孙立新觉得有点诧异,但他还是只有离开现场。

  “是不是面谈的时候接不礼貌?”他似乎有所觉悟,并委托向考官问清楚。又找到这名招聘代表,他给出的答案有点让人吃惊:“用的是高仿货,你没看出来?”

  企业重才更重德

  考官说,他们公司对人才的标准就是诚实,孙立新面试时接固然有点不太礼貌,但让考官更不能接受的是,明明用的是高仿却说是真,这种虚荣心太强、不诚实的人才企业不需要。孙立新却觉得有点冤,虽然买高仿的确是出于虚荣心,但当时一句话却是无心回答,“很多朋友问我是不是真的,我都顺口说是真的。”

  联英人才专家表示,职场上的一言一行都是考官考察的内容,很多求职者就是因为自己不恰当的言行丢了机会。金融危机背景下,大多数企业招聘时除了看才能外,更普遍看重的是人才的诚实、守信等优良品德。

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