发展党员也要敢于较真

2019-12-08 02:21:41 来源: 达州信息港

发展党员也要敢于“较真”

毛泽东同志曾说过:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’”。“较真”是认真精神的发展和延伸,体现的是一种高度负责的工作态度和敢于碰硬、严谨细致的工作作风。当前,部分基层党组织在发展党员工作中还不够“认真”,还存在把关不严、程序不全等现象。当下,要做好发展党员工作,不但要“认真”,更要拿出“较真”的劲来,把好党员“入口关”。

标准“较真”选出“好党员”。发展党员有着明确的基本标准和条件,这是确保选出高质量党员的第一道“门槛”。《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》对党员应具备的标准作出了明确规定,尤其是明确党员必须是各阶层的先进分子,同时,防止曲解标准,用“能人”、“富人”、“好人”标准代替党员标准。在发展党员中,就要“较真”标准,严格把好政治审查关,对发展对象的政治表现、入党动机和综合表现进行严格审查,把政治思想一般、工作成绩不突出、群众反映有问题和违反党章及有关规定搞不正之风者挡在“门外”,不让投机钻营者得逞

,不让浑水摸鱼者得利。

程序“较真”树立“好导向”。程序是保证发展党员工作的原则、标准和条件得以落实的重要手段。正如工厂生产一种合格产品一样,一名党员的发展过程,也要经历一定的程序。程序不到位,质量无保证。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定了教育培养、接收、教育、考察和转正5个环节,构成了发展党员工作的基本流程。这5道程序是发展党员不可逾越的必经之路,那一个环节都不能少,那一个步骤都不能走样,否则就是违规操作,就不能保证党员质量

,保持党组织的先进性和纯洁性。只有“较真”程序,严格按照规定的程序来发展党员,不打折扣、不搞变通、不作选择,才能确保党员发展工作高质量

,树立入党“好导向”。

纪律“较真”营造“好风气”。纪律是党员发展工作的“红线”,直接关系到发展党员质量的好坏。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定了发展党员工作的纪律要求,明确指出任何党组织和党员干部,都不得利用职权搞突击发展、指名发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内等硬性规定。这些规定为规范党员发展工作设置了“红线”,把各种不正之风扎紧在纪律的“笼子”里。发展党员工作就必须“较真”纪律,按照既定的政策办事,老老实实按规程操作,这样发展出来的党员,才能经得起各方面的考验。

林辉

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